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2018-04-13

“黑!真黑!太黑了!简直就是明目张胆的抢劫。”12日晚,从成都回到南昌的南昌队球员依然气愤不已。一名助理教练更是怒气冲天:“现在大家本应努力打好比赛,为低谷中的中国足球出一份自己的力,玩这些歪门邪道有什么出息埃1998年吉林队的国脚高仲勋在甲A吉林敖东和前卫寰岛在重庆的比赛结束后,因为不满裁判多次明显的误判对着《足球之夜》的摄像机大喊了一句‘中国足球没救了’,当时大家都觉得震撼,可都过去快10年了,中国足球联赛的漏判反判不仅没有减少,还变本加厉地多了起来。”★2007年,获全国林业产权制度主体改革验收先进县。


“随着年纪增大,记忆力下降,这就要求我要更加努力,虽然辛苦,但是通过学习充电,能在工作中少走弯路,还是值得的。”吴杰魁说。“‘一个人一辈子要给自己定下三个任务,第一是学习,第二是学习,第三还是学习。’‘成功=勤奋工作+适当休息+少说废话’。”末了,李肇星与大家分享了其老师送给他的名言,勉励大家一起“为祖国、为人民多干活”。“企业文化能够凝聚人、塑造人、激励人,只有建设好企业文化,才能统一员工思想,激发干事创业的热情。”对企业文化的重要性,公司党支部书记甘程林打了个比方:“文化对企业好比土壤和庄稼,庄稼不能从土壤中汲取营养,就没有好收成。”基于这种认识,该公司十分注重企业文化建设。近年来,公司先后组织红色之旅井冈山革命根据地革命教育学习、创先争优演讲比赛、安全知识竞赛、观看人民好儿女、爱心募捐、登山游园、文明礼仪培训、弟子规培训等党员教育活动。公司党支部开展了一系列党建创新项目的研究与实践,如《让贫困雏鹰在同一片蓝天下共同成长》、《四心一推进》、《党群连心工程》、《创新党建工作思路和载体,改进和加强企业党建工作》等党建创新项目的实施,对推动公司持续科学发展起到了积极作用。鸿达公司三明分公司企业文化建设不局限于开展各种文化活动上,更主要体现在企业承担的社会责任上。公司党支部先后为汶川、玉树地震灾害,三明陈大、洋溪冰雹灾区和泰宁洪灾受灾职工家庭等捐款9万多元,为农村学校捐书1000册,价值1万多元。帮扶梅列、三元8名困难儿童,被三元区中村乡党委、政府授予“情系农村贫困儿童,捐资助学无尚光荣”荣誉称号。党员带头无偿献血,献血量达4万多毫升。党支部牵头成了企业“帮扶救助基金”,接受职工捐款达29万多元,专款用于家庭困难职工、受灾职工家属、生脖工、重大疾藏家属、党委系统内重大疾病人员救助,现已经慰问225次,发放慰问金29万多元。2010年6月30日,三明分公司党支部发动《洪水无情,鸿达有爱》捐款活动,员工捐款7万多元。2012年1月19日,支部发动全体员工为患肠癌的职工家属募得救助资金19650元;7月13日党支部和工会联合向全体职工发出《挽救一位母亲,拯救一个家庭》倡议书,为一位得尿毒症的职工家属捐款78000元,2013年6月党支部和工会再次组织员工为这位得尿毒症的员工家属捐款,短短几天就收到近70000元。赠人玫瑰手留香,这种团结、友爱、奉献的精神深深地影响着每一位鸿达人的心灵,也使困难职工群众感受到了企业的关怀。45岁的张海林是公司的项目管理员,刚进企时,他只是一名高中生。企业鼓励员工继续再教育,对于员工再教育和深造,企业都有着相应的奖励制度。于是,张海林通过进修取得了大专学历,企业还为他报销了学费。大专毕业后,他向党组织递交了入党申请书。一个党员就是一面旗帜,一个小组就是一块阵地,一个支部就是一个堡垒,力量在党旗下凝聚,有力地助推了企业和谐稳定发展。近年来,福建省鸿达公司三明分公司的业务实现跨越式发展,新签合同额、营业收入、回款三大指标连续增长,公司连年超额完成总公司下达的生产经营任务,连续10年实现安全生产无事故。


“你放心,我们会尽力协调,确保报批进程。”这句话让她吃了“定心丸”。


“每发展一个产业,我都先试种,觉得可以了,再引导村民参与。”黎坤秀先后带头种植烤烟〔米,均取得很好的效益,现在村里种植烤烟有270亩,薏米种植更是从无到有,达到500多亩,产值160多万元。洋墩村也从一个负债村,到年村财收入6万余元。“这几年日子是越过越红火。”村民俞邦德说,去年他种了40亩薏米,收入10多万元。


“我们都盼望着省上能多到林区的企业走走看看,也希望省里能把给予农村的优惠政策延伸到林业单位,对林业工人多一些关心,对林业事业多一份支持,只有这样,才能让‘青山常在,林区有人’。”罗群荣代表的话中,蕴含着的是一份迫切的愿望。记者郑金富百辆新型环保节能公交昨上路设计更人性化20100929我市昨日召开第三季度外经贸形势分析会20101019


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